Szczegółowo omawiamy profil kandydata. Fokusujemy się na wysłuchaniu potrzeb Twojej firmy, weryfikujemy, jakich umiejętności i wiedzy brakuje w Twoim zespole. Jaka osobowość będzie najlepiej współgrała w zatrudnionym już teamie.

Budujemy relacje i zaufanie, ponieważ wiemy, że tylko przekazanie rzetelnych i sprawdzonych informacji gwarantuje współpracę na dobre lata. „Wykładamy karty na stół” obiektywnie przedstawiając ofertę Pracodawcy kandydatowi i kandydata Pracodawcy. Jasno określamy oczekiwania każdej ze stron, ewentualne trudności i obawy związane z podjęciem współpracy.

Skanujemy rynek. W poszukiwaniu najlepszych fachowców używamy mało standardowych metod: pojawiamy się na wydarzeniach branżowych, odwiedzamy potencjalnych kandydatów w ich miejscach pracy, kontaktujemy się z nimi poprzez portale społecznościowe i portale branżowe.

Weryfikujemy czy każda ze stron wywiązuje się z deklaracji składanych podczas procesu rekrutacyjnego.
Wierzymy, że dobre wprowadzenie do organizacji jest gwarancją satysfakcjonującej współpracy dla każdej ze stron.